2009 임단투 지침(화학노련)
작성자김영찬
작성일Mar 17, 2009
출처 : 중앙경제
<목 차>
제1장 2009년도 전망
Ⅰ. 2009년 경제전망
Ⅱ. 노동시장 및 노사관계 전망
제2장 임금인상 지침
Ⅰ. 한국노총 임금지침
Ⅱ. 화학노련 임금인상 지침
제3장 경제위기에 따른 긴급지침
Ⅰ. 사측의 일방적인 휴업대응지침
Ⅱ. 사측의 부당(노동)행위 대응지침
Ⅲ. 일방적 구조조정 저지 지침
Ⅳ. 정리해고 대응지침
Ⅴ. 경제위기상황에 따른 경영참가지침
Ⅵ. 기업변동(분할·합병·양도·정리·이전·업종변환·도산 등) 대응 지침
제4장 주요 법제도 개선투쟁 지침
Ⅰ. 노조전임자임금 및 복수노조 교섭권 확보 투쟁
Ⅱ. 최저임금제 개정논의 및 문제점
Ⅲ. 비정규직 고용안정 및 차별개선
제5장 단체협약 지침
Ⅰ. 정년연장 및 연령차별 금지
Ⅱ. 임금피크제 대응지침
Ⅲ. 근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직연금 대응지침
Ⅳ. 노동자 안전보건 및 건강권 확보
Ⅴ. 여성의 노동권 확보 및 성평등 실현
Ⅵ. 노동친화적 직업능력개발 및 노동자의 학습권확보
Ⅶ. 기업의 사회적책임(CSR)강화와 노조의 역할
제6장 참고자료
Ⅰ. ‘근로자 파견’의 판단기준
Ⅱ. 퇴직연금 도입 사업장
<목 차>
제1장 2009년도 전망
Ⅰ. 2009년 경제전망
Ⅱ. 노동시장 및 노사관계 전망
제2장 임금인상 지침
Ⅰ. 한국노총 임금지침
Ⅱ. 화학노련 임금인상 지침
제3장 경제위기에 따른 긴급지침
Ⅰ. 사측의 일방적인 휴업대응지침
Ⅱ. 사측의 부당(노동)행위 대응지침
Ⅲ. 일방적 구조조정 저지 지침
Ⅳ. 정리해고 대응지침
Ⅴ. 경제위기상황에 따른 경영참가지침
Ⅵ. 기업변동(분할·합병·양도·정리·이전·업종변환·도산 등) 대응 지침
제4장 주요 법제도 개선투쟁 지침
Ⅰ. 노조전임자임금 및 복수노조 교섭권 확보 투쟁
Ⅱ. 최저임금제 개정논의 및 문제점
Ⅲ. 비정규직 고용안정 및 차별개선
제5장 단체협약 지침
Ⅰ. 정년연장 및 연령차별 금지
Ⅱ. 임금피크제 대응지침
Ⅲ. 근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직연금 대응지침
Ⅳ. 노동자 안전보건 및 건강권 확보
Ⅴ. 여성의 노동권 확보 및 성평등 실현
Ⅵ. 노동친화적 직업능력개발 및 노동자의 학습권확보
Ⅶ. 기업의 사회적책임(CSR)강화와 노조의 역할
제6장 참고자료
Ⅰ. ‘근로자 파견’의 판단기준
Ⅱ. 퇴직연금 도입 사업장